近期，集团公司各单位按照集团公司党委部署要求，在全港上下深入开展“解放思想谋发展、凝心聚力促攻坚”大讨论活动。通过全面发动、分片学习、分组研讨，在思想解放中凝聚起一体化改革发展的“硬核”力量。

　　 拧紧思想总开关，“三合理念”记心间

　  “作为‘振超团队’一员，我们更应传承好这种精神……”3月23日下午，在青岛港QQCT振超创新工作室，一场以“践行新时代‘振超精神’”为主题的大讨论正在进行，大家畅所欲言，不断碰撞出思想火花。而在青岛港QQCTN，“连钢创新团队”的奋斗经历让职工们激情四射，大家积极提出优化流程的新建议……青岛港各单位借助丰富有效的活动载体，让大讨论活动在基层遍地开花，催生出解放思想、加快发展的强劲动能。

　　“加入四班这个‘尖兵’团队，自己离榜样更近了！”在日照港铁运公司东港站班组活动室，以“勇争一流港口靠什么、我为勇争一流做什么”为主题的“微课堂”正在上课。日照港广大干部职工把大讨论活动作为提素质、促发展的平台，在深化学习、寻标对标中谈体会、找短板，人人争做合格的山东港口人。  

　　3月23日一早，烟台港联合通用公司机械一队三班召开班前会，全国五一劳动奖章获得者梁洁和工友们畅谈“如何践行新时代‘振超精神’、争做合格山东港口人”，用自己的成才经历给大家带来了启发。连日来，烟台港大讨论活动在基层集中发力，职工在学习中提升思想境界，在讨论中强壮精神内核， 在岗位上创新创效。

　　渤海湾港精心制定了大讨论活动实施方案，印发学习资料，做到学习有计划、对标有方向、研讨有成效。广大职工与山东港口同呼吸共命运，命运共同体意识持续增强，“三合理念”深入人心。

　　紧扣课题抓攻关，“比学赶超”勇攻坚

　　大讨论活动不仅停留在思想解放上，更体现在扎扎实实的创新发展中。从生产经营到节能减排，从完善制度到提高效率，集团公司上下心往一处想，劲往一处使，紧扣课题，攻关破题，加快发展。

　　青岛港大港公司转变思路，将“计划图”搬到现场，将“时间表”转换为“计时表”。在冻鱼卸船作业中，先后创出单班单头卸船520吨、昼夜平均卸船2076吨、昼夜最高卸船2300吨等4项生产纪录；前港公司积极开拓市场，一周开通“黄岛-高唐-武安”、“黄岛-阳谷-武安”、“黄岛-潘店-山西”3条干散货公铁联运全程物流通道，持续提升服务客户硬实力。

　　“立足年度任务目标，解决绿色港口建设成效不明显的问题，打造新旧动能转换和高质量发展新高地。”在日照港安全环保部，项目人员在研讨中直面难题，探索路径。同时，“集装箱大件货拆装工艺”、“构筑全程物流营销网络”等线上课题研讨也在日照港全面展开，为新一轮大发展蓄势储能。

　　大讨论活动在烟台港激发出大干快上的强大干劲。3月20日，两艘万吨级大件设备作业船舶同时到港作业，烟台港蓬莱港公司生产业务党支部从疫情防控、作业安全和生产调度三方面全力保障生产，经过四天攻坚，顺利完成4.24万方大件设备作业任务。

　　渤海湾港深入潍坊、东营和滨州三港调研，形成工程建设、产业发展等调研总结，加快推动大讨论成果落地，征集研讨报告、学习心得等20余篇。