连日来，在青岛港各大港区，这样的场景时常出现：领导干部与职工围坐在一起拉家常、话生活；领导干部走基层、进现场，不打招呼、“直奔主题”，督导检查工作落实，认真倾听职工群众意见建议，仔细记录……

当前，全港上下正深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，广大党员、干部落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入实际、深入基层、深入群众，扎实开展调查研究，铺下身子干实事、谋实招、求实效，进一步密切了干群关系，也凝聚了加快“双一流”企业建设的强大力量。

突出顶层设计，以上率下带动学用结合

此次主题教育，调查研究是重要途径。

青岛港强化顶层设计、统筹安排，自召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议以来，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，细化明确5大类24项工作，既重理论学习，同时突出工作实践，坚持学思用贯通、知信行统一，切实助推主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

在强化思想教育方面，通过集体办班先学、精研细读深学、丰富载体促学，强化干部职工思想理论武装，通过开展党员进党校、宣讲进基层，引导干部职工进一步坚定理想信念，并为开展好调查研究打好基础。

在实践方面，青岛港尤其突出“调研”这一关键方式，在“实”、“准”上下功夫，自上而下大兴调查研究，青岛港班子成员带头行动，变“被动”为“主动”，聚焦现实发展状况，提高调查研究的针对性、科学性和实效性，制定实施方案，并梳理汇总46项调研课题，班子成员领题推进、挂帅出征，切实做到带着问题调研，把调研成果转化为破解难题的实招、硬招。同时，针对工作落实，青岛港坚持以落实落地、真抓实干为目标，在全港开展“强执行、抓落实、提质效、争一流”督查攻坚行动，变“督”为“促”，确保各项发展举措落地。

坚持人民至上，以心换心凝聚职工动能

身挨身坐，才能拉近心与心的距离。心贴心聊，才能听到最真实的声音。

5月17日中午，青岛港QQCTN三楼近期刚刚修建的女职工活动室充满了欢声笑语，室内健身镜、瑜伽垫、智能呼啦圈等活动器材一应俱全，趁着午休，4名女职工正在锻炼。

这和谐的一幕正是公司为职工办实事的缩影。前不久，QQCTN开展座谈交流，其中有女职工提出，除了力量型的设施，希望增添柔性的项目，公司便专门开设了女职工活动区域，真正把实事办到职工心坎上。

“这正是最让我感动的，尽管我们女职工占比少，但港口总是关注我们每一次的声音……”QQCTN出纳赵一丁表示。

公司为职工着想、职工感念港口，“双向奔赴”的情感传递着干部职工之间的浓浓亲情，也体现着大家心往一处想的积极氛围。

从职工意见建议的收集、解决，到掌握职工真实想法、欲求，再到职工敞开心扉提出金点子、好建议，更好助力港口更高质量发展，广大干部职工团结一心、凝心聚力，展示了青岛港深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育见行见效。

瞄准更高质量，多向发力助力工作提升

发现问题、解决问题才是调查研究的最终目的。立足“全面攻坚年”，集团公司党委赋予青岛港“更高质量当好龙头、做好表率”的责任，青岛港将工作提升目标融入调查研究，并取得实实在在成效。

5月3日，青岛港领导到基层开展节日慰问、督导检查工作时，对“五个文明”等提出更高要求，并在后续党政联席会上结合现场检查结果，对”安全大起底”“五个文明大起底”进行安排部署。

面对更高质量发展要求，借鉴“五个文明”督导检查带来的实效与经验，各系统、各单位结合工作实际，聚焦不同方向、采取不同措施开展调查研究，助力工程建设、安全管理、智慧绿色等方方面面工作实现新提升——

青岛港纪委专门制定实施方案，聚焦深化“靠企吃企”、兼职纪检干部队伍建设等课题开展纪检系统调查研究，进一步营造风清气正的干事创业氛围；生产业务部聚焦集装箱一体化突破攻坚，指导QQCTU开展通航效率提升技术研讨会，与关键船公司面对面交流，征求意见建议，携手相关部门成立船舶进出港技术指导服务站，赢得船公司好评；企业管理部在征集广大干部职工意见基础上，组织开展国际标准专题培训会，为提升国际化工作水平奠定坚实基础……

深入调查研究，是开展工作的“先手棋”，考验的是工作作风，厚植的是人民情怀。接下来，青岛港将把大兴调查研究与实现更高质量发展紧密结合，努力在“双一流”企业建设上当先锋、走在前，推动主题教育在青岛港落实落地、见行见效。