8月11日，山东省港口集团党委书记、董事长霍高原带队到山东港口青岛港前港公司参加“夏练三伏”劳动调研，党委副书记、董事、总经理李奉利到山东港口贸易集团、港湾建设集团、海外发展集团调研指导工作，深入基层查实情、寻实策、办实事、解难题、谋发展，进一步凝聚思想共识，推动山东港口融合发展。

此次劳动调研是落实落地山东港口党委理论学习中心组（扩大）读书会暨2021年度半年总结会会议精神的具体举措，是“文化”和“作风”融合的有效载体，旨在通过劳动调研，在与基层一线同劳动中密切党群干群关系，进一步锤炼机关务实作风，提速融合发展，助推山东港口转型发展、高质量发展。

霍高原一行先后到前港公司装卸队“职工小家”参加配工会，查看创新项目，了解职工生活起居及国际航行船舶作业人员的疫情防控、隔离措施；到小港池108货位参加货垛苫盖、装袋现场劳动；到“亿吨广场”现场观摩全国优秀共产党员郭凯进行装载机“导师带徒”实操培训，听取青岛港一体化改革发展情况汇报；在火车9股装车线参加清理火车落料现场劳动；前往20万吨级矿石码头检查现场防疫措施落实情况；到20万道口铁路监控室查看“数字化铁路”管控运行；到调度指挥中心听取智慧港口建设、环保工作汇报。

劳动调研中，霍高原登大机、走现场，看望慰问各劳动点一线员工，与他们亲切交流，细心询问工资涨幅、职业发展通道等情况，并叮嘱要做好防暑工作、注意劳逸结合。他说，通过这次劳动调研，调研人员要切身体会基层一线干部职工的工作艰辛和冷暖疾苦，带着感情、带着责任真心实意为一线服好务；要把劳动调研作为落实“我为群众办实事”的现场实践，面对面了解职工的所思所想，解决职工所需所盼，切实把好事办到职工心坎上；要关注职业发展通道措施的落地落实，让能干肯干的员工有实惠、有劲头、有盼头；要通过劳动调研问需于职工、问计于职工，广泛征求职工“金点子”，汲取来自基层一线的智慧和力量；要收集、汇总基层的创新举措，系统性实现在山东港口的共享共用，合力推动山东港口融合发展。

李奉利在贸易集团调研时，要求贸易集团贯彻落实山东省港口集团党委提出的“崇高发展站位、立足‘三个根本’、争当‘五个典范’”工作要求，紧抓政策机遇赋能，拓宽贸易视野，在干散货、件杂货、生活消费品贸易等方面逐项突破，构建贸易生态圈，打好党建、市场、整合、合作、发展、能力攻坚战。在调研港湾建设集团时，要求港湾建设集团紧紧抓住一体化改革提供的广阔平台，贯彻落实山东省港口集团党委提出的“五个坚持、五个奋勇争先”工作要求，强化顶层设计，配套做强产业链条，主动对外寻求合作机遇，积极探索业务拓展空间和利润增长点。在调研海外发展集团时，要求海外发展集团贯彻落实山东省港口集团党委提出的“三个既要、三个更要、六个更加”工作要求，加快培养国际化人才，密切对接海外政企，建立常态化沟通机制，开辟海外商务合作新业态，推进海外投资和轻资产并重发展，实现海外市场高质量发展。

山东港口其他领导班子成员也分赴基层一线劳动调研。