8月9日-10日，山东省港口集团党委书记、董事长霍高原带队到山东港口烟台港参加“夏练三伏”劳动调研，深入基层查实情、寻良策、解难题、谋发展，问计问需于员工、了解员工所需所盼，进一步凝聚思想共识，提速融合发展，推动山东港口高质量发展行稳致远。                       

霍高原一行先后到烟台港联合通用码头公司42库参加化肥灌包现场劳动；到42#泊位参与吨袋挂钩作业，查看车辆吊装作业，了解干散货、件杂货的市场开发、货源保障、经营管理情况；到轮驳公司3A码头，登上拖轮了解轮驳公司的经营发展情况，查看拖轮机舱、船员宿舍；到联合通用码头公司外轮专班，探望慰问专班人员的生活，了解疫情防控、隔离措施，感谢大家的辛苦付出；到国际交流中心项目施工现场，调研项目总体情况，听取汇报。    

劳动调研中，霍高原看望慰问了各劳动点一线员工，与大家亲切交流，询问收入增长、职业发展通道建设等情况，并叮嘱大家做好防暑降温、注意劳逸结合，确保身体健康。他说，调研人员要通过劳动调研，坚守港口创业精神、奋斗精神，锤炼务实作风，知港口发展所需，明员工生活所盼，为港口高质量发展厚积作风优势；要把劳动调研作为面对面开展“我为群众办实事”的现场实践，切身感受一线干部员工的冷暖疾苦、思想动态，带着感情、带着责任，真心实意解决员工所思所想、所需所盼，密切党群干群关系，切实把好事办到员工心坎上；要密切关注员工职业发展通道措施的落实落地，让能干想干会干的员工有实惠、有劲头、有盼头；要问需于员工、问计于员工，广泛征求员工“金点子”，收集、汇总基层创新举措，统筹实现在各港口的共享共用，合力破解发展、管理瓶颈，进一步提升管理效能、解放港口生产力；各基层单位要对照先进找差距、对照目标再奋进，互学互鉴、互通有无、共同提升，有力推动山东港口转型发展、高质量发展。

山东港口其他领导班子成员也分赴基层一线参加劳动调研。